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文法与经济管理学院下设机构干部选拔实施方案
2020-11-18 08:58 综合办公室  审核人:

为进一步加强学院干部队伍建设,适应学院改革发展的需要,根据学校《关于做好校属各单位内设机构干部选拔工作的通知》有关精神,经研究决定开展学院下设机构干部述职选拔工作,现将有关事宜安排如下:

一、基本原则

党管干部;德才兼备、以德为先;事业为上、人岗相适;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事。

二、岗位设置及职数

三、任职条件

(一)基本条件

1.具有坚定的理想信念和较高的政治素质,认真贯彻执行上级决策部署,大局意识强。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、创新能力和实践经验。

3.具有较强的事业心和责任感,勤奋敬业,敢于担当,业绩突出。

4.具有良好的职业道德,清正廉洁,作风民主,团结协作。

5.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)资格条件

1.参加工作3年以上,且来校工作1年以上。

2.任职年龄要求,一般男不超过52周岁(1968年11月30日以后出生),女不超过47周岁(1973年11月30日以后出生)。具有副高级以上专业技术职务或有丰富管理经验的,年龄可适当放宽。

3.近3年年度考核结果均为合格以上。

4.任职教学院各系(室)主任,应具有相关专业教育背景、中级以上专业技术职务或硕士以上学位;学生工作办公室主任应为专职辅导员。

(三)工作职责

系主任:主要负责教学系教学管理、实践教学、专业建设、课程建设、实验室建设以及协助学院领导做好其他各项相关工作。

系副主任:主要负责教学系教研、科研、学科竞赛以及协助系主任做好其他各项相关工作。

综合办公室主任:主要负责学院办公室行政管理、办公用房管理、文件档案管理、相关会议安排等工作以及学院领导交办的其他工作。

综合办公室副主任:主要负责学院固定资产管理、有关文件起草、网站管理、年度考核、学科竞赛等工作以及协助主任做好其他各项相关工作。

学生工作办公室主任:主要负责学院学生日常管理、学生思想政治教育、安全教育、学生党建、就业等工作以及学院和上级领导交办的其他工作。

实验教学中心主任:主要负责学院实验室管理、实验仪器维护、实验室安全管理等工作以及学院领导交办的其他工作。

三、工作程序

(一)拟定上报选拔方案。根据学校有关要求,结合我院实际情况,学院召开党总支会议,研究确定学院下设机构干部选拔具体方案,于11月17日前报学校审核。

(二)发布选拔信息。11月18日按照学校批复后的方案在学院内部公布干部选拔信息。

(三)组织报名。采取个人自愿报名方式,申请人员须填写《干部岗位选拔报名表》和《参加述职考评承诺书》一式一份,于11月19日11:00前报学院办公室(师专校区综合办公楼309室),联系电话7396273,联系人黄昊。

(四)述职选拔。11月19日16:10-18:00在师专校区综合办公楼313室按照学校批复的选拔方案进行干部述职选拔,并将拟聘人选报组织部审查。

(五)组织考察。学校组织部对上报的拟聘人选进行考察,并提交学校党委研究决定拟任人选。

(六)任前公示。经学校组织部考察、学校党委研究没有异议的,由学院对拟聘人选的基本情况和拟聘职位进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)学校聘任。公示结果不影响任职的,学院将拟任人选报组织部,组织部审核汇总,报学校党委审批后发文聘任。

(八)材料归档。12月6日前,将内设机构干部材料、选拔工作过程材料交学校组织部归档。

四、有关要求

竞聘者要正确对待竞争,不得弄虚作假,不准进行拉票等违规违纪活动,竞聘前要签订《参加述职考评承诺书》进行公开承诺。对竞聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分,情节严重的,将追究有关人员的责任。

附件:1.《干部岗位选拔报名表》

2.《参加述职考评承诺书》

中共中国石油大学胜利学院

文法与经济管理学院总支部委员会

二〇二〇年十一月十八日

附件【2.参加述职考评承诺书.doc已下载
附件【1.干部岗位选拔报名表.doc已下载
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